Selección (C+H) x A = V: Las aptitudes técnicas y las referencias de nuestros candidatos se verifican y evalúan a través de una entrevista personalizada, en la que evaluamos los conocimientos y habilidades que aportan los candidatos, para poderlos multiplicar por su actitud y definir el valor final de cada candidatura.

Búsqueda BBDD & online: Nuestra base de datos cuenta con más de 200 mil candidatos y la actualización de la misma es a diario, además disponemos de acuerdos con los mejores portales online y redes sociales especializadas en atracción de talento, consiguiendo que nuestros clientes se beneficien de la mayor cantidad de perfiles, permitiendo identificar y contratar al candidato adecuado para cada posición.

Metodología del éxito: Estamos tan absolutamente convencidos de nuestra agilidad, capacidad y calidad de servicio, que únicamente facturamos el proceso a la incorporación del candidato.

Modalidad de garantía: Si durante el periodo de prueba definido, el candidato no cumple las expectativas o abandona el puesto de trabajo, realizamos nuevamente el proceso de selección sin coste alguno.

Cada una de nuestras divisiones está formada por un equipo de Consultores expertos y especializados que utilizan una estricta metodología de trabajo, proporcionando un gran conocimiento sobre la situación de cada sector y facilitando a nuestros clientes, la posibilidad de poder beneficiarse de un servicio de reclutamiento de alto nivel y un asesoramiento completo, además de una respuesta ágil y eficaz.